# Аналитика подбора

Сравните сроки закрытия вакансий, источники кандидатов, стадии и работу рекрутеров с правильными фильтрами дат.

Источник: https://docs.molekula-platform.ru/analytics-recruiting
Версия справки: 1.11.0. Проверено: 2026-09-06.

Откройте «Аналитика подбора» в разделе ATS бокового меню. Отчёт содержит сроки найма по вакансиям, источники откликов, прохождение стадий и показатели рекрутеров.

![Аналитика подбора со сроками закрытия вакансий, источниками, стадиями и результатами рекрутеров.](https://docs.molekula-platform.ru/images/analytics/recruiting-report.png 'Результаты относятся к откликам. Один кандидат в нескольких вакансиях может учитываться несколько раз.')

## Настройте выборку

1. Нажмите «Фильтры» и задайте начало и конец периода.
2. Выберите «Дата для расчёта». Это влияет на то, какие отклики попадут в таблицы.
3. При необходимости уточните вакансию, заказчика, рекрутера, источник, статус отклика или текущую стадию.
4. Дождитесь обновления и проверьте активные фильтры над таблицами.

![Фильтры аналитики подбора с датами, выбором даты для расчёта и параметрами вакансии.](https://docs.molekula-platform.ru/images/analytics/recruiting-filters.png 'Дополнительные фильтры находятся ниже в прокручиваемой панели. На мобильном экране откройте их отдельной кнопкой.')

Доступны также отдел, место работы, приоритет вакансии, автор отклика, рекомендации, причины отказа, состояние оффера, площадка и статус публикации, теги кандидата и вакансии, срок нахождения на стадии. Применяйте их постепенно: одновременные ограничения могут дать пустую выборку.

## Выберите смысл даты

| Режим                     | Дата отбора                                                                                             |
| ------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| По метрике                | У сроков закрытия — дата найма; у источников и рекрутеров — создание отклика; у стадий — вход на стадию |
| По дате отклика           | Создание отклика для всех блоков                                                                        |
| По дате найма             | Дата найма; отклики без неё не попадут в период                                                         |
| По дате открытия вакансии | Создание вакансии                                                                                       |
| По входу в текущий этап   | Вход отклика на его текущую стадию                                                                      |

В режиме активности один и тот же период не означает одну и ту же группу откликов во всех таблицах.

## Прочитайте таблицы

**Сроки закрытия вакансий.** Считаются дни от создания вакансии до найма. Первый срок — минимальный по наймам в выборке, средний — по всем учитываемым наймам вакансии. Это не длительность конкретного интервью и не время от загрузки резюме.

**Источники.** Название берётся сначала из площадки публикации отклика, затем из источника кандидата; иначе показывается Unknown. Доля найма равна наймам, делённым на все отклики источника. Колонки скрининга, интервью и офферов опираются на текущие статусы с включением следующих успешных стадий, поэтому не заменяют полную историю переходов отказавшихся кандидатов.

**Стадии.** «Вошли» — записи входа на стадию, «Завершили» — записи с выходом. Конверсия — завершённые входы, делённые на все входы. Отсев учитывает отклонённые или отозванные отклики без выхода с этой стадии. Средняя длительность опирается на доступную длительность завершённых стадий; ноль при отсутствии данных не доказывает мгновенное прохождение.

**Рекрутеры.** Группировка идёт по назначенному ответственному отклика. Без ответственного появляется Unassigned. Число созданных откликов в строке не обязательно означает, что этот сотрудник лично их завёл; для автора есть отдельный фильтр. Конверсия — наймы, делённые на отклики в строке.

## Как проверить результат

Откройте [вакансию](https://docs.molekula-platform.ru/vacancies-manage) и [отклик](https://docs.molekula-platform.ru/applications-progress), сверьте ответственного, даты и результат найма. Принятый [оффер](https://docs.molekula-platform.ru/offers) сам по себе не завершает отклик — проверьте, зафиксирован ли найм. Сравнивайте периоды с одинаковым режимом даты и фильтрами, учитывая размер выборки.