Оценки и обратная связь по интервью
Запишите оценку, рекомендацию, сильные стороны и замечания, затем сравните результаты интервью.
Перед оценкой откройте нужного кандидата, отклик и интервью. Вы должны быть добавлены в состав участников этого интервью: кнопка «Оценить интервью» показывается для участника под его аккаунтом.
Запишите обратную связь
- На карточке интервью нажмите «Оценить интервью».
- Укажите общую оценку по шкале от 1 до 10.
- Выберите «Финальное решение»: рекомендовать найм, не рекомендовать или отметить неопределённость.
- Заполните сильные стороны, области для улучшения и дополнительные заметки.
- Нажмите «Сохранить оценку» и дождитесь результата.

Рекомендация «Нанять» в форме обратной связи выражает мнение участника интервью. Она не подтверждает, что оффер уже принят или кандидат оформлен на работу. Для единого подхода заранее согласуйте вопросы и критерии.
Если кнопки нет, сначала проверьте текущий аккаунт и своё участие в интервью. Не добавляйте оценку от имени другого человека.
Посмотрите оценки команды
Откройте пункт «Оценки» в навигации выбранного отклика. В нём можно просматривать результаты по интервью и доступным раундам. Сверяйте название интервью, автора, дату, общую оценку и текст рекомендации.

На карточке интервью может появиться средняя оценка и соотношение полученных ответов к числу участников. Если часть команды ещё не дала обратную связь, итог может быть неполным. Пустое значение не означает отрицательную оценку.
Как проверить результат
После повторного открытия карточки ваша оценка и комментарии видны в нужном интервью и разделе «Оценки». Если сохранение завершилось ошибкой, сначала проверьте, появилась ли запись, и только затем повторяйте действие.
Когда команда согласовала результат, переведите отклик на следующую стадию. Подготовка оффера выполняется отдельно от заполнения обратной связи.