Вопросы и критерии интервью
Подготовьте название интервью, критерии с весами, вопросы и подсказки для интервьюеров.
Материалы интервью настраиваются в черновике плана вакансии. Они помогают команде согласовать содержание оценки до встреч с кандидатами. Изменять материалы опубликованного плана нельзя: сначала подготовьте черновую версию.
1. Откройте редактор интервью
В вакансии откройте «План интервью», выберите черновик, раскройте этап и перейдите к редактированию нужного подэтапа интервью. На странице «Редактирование интервью» проверьте название вакансии.

Измените название интервью и нажмите «Сохранить» рядом с ним. Используйте название, из которого понятно содержание встречи.
2. Выберите критерии
В «Фокус-атрибутах» отметьте нужные навыки, качества или квалификацию: например программирование, коммуникацию, ответственность или опыт в отрасли. Выберите вес каждого включённого критерия из доступных значений.
Вес выражает важность критерия в подготовленном наборе. Он не является оценкой кандидата. После настройки нажмите «Сохранить» в этом разделе.
3. Добавьте вопросы
Нажмите «Добавить вопрос», введите формулировку и выберите тип ответа:
| Тип | Для чего подходит |
|---|---|
| Короткий текст | Краткий факт или пояснение |
| Развёрнутый ответ | Обсуждение опыта или решения |
| Один из списка | Один вариант ответа |
| Несколько из списка | Несколько вариантов |
| Да / Нет | Двоичный ответ |
| Число | Числовое значение |
Для списков заполните варианты по одному на строку. При необходимости отметьте «Обязательный» и свяжите вопрос с атрибутами. Ненужный вопрос удаляется кнопкой корзины в его карточке. Сохраните раздел кнопкой «Сохранить вопросы».

4. Напишите подготовку
В «Подготовке к интервью» заполните подсказки интервьюерам: что прочитать, какие примеры обсудить, какое задание дать и сколько времени оставить на вопросы кандидата. Нажмите «Сохранить подготовку».

Копирование материалов
Кнопка «Копировать из интервью компании» открывает выбор исходного интервью той же компании. Найдите подходящее, проверьте вакансию и наличие материалов, затем скопируйте. Повторно проверьте критерии, вопросы и подготовку текущего интервью: копирование меняет его набор материалов.
Как проверить результат
Повторно откройте редактор и убедитесь, что все разделы сохранились. Вернитесь в план и опубликуйте готовую версию. Назначение встречи и итоговая оценка выполняются отдельно — через карточку интервью кандидата и обратную связь.