Молекула Аналитика подбора
Сравните сроки закрытия вакансий, источники кандидатов, стадии и работу рекрутеров с правильными фильтрами дат.
Откройте «Аналитика подбора» в разделе ATS бокового меню. Отчёт содержит сроки найма по вакансиям, источники откликов, прохождение стадий и показатели рекрутеров.
Настройте выборку
- Нажмите «Фильтры» и задайте начало и конец периода.
- Выберите «Дата для расчёта». Это влияет на то, какие отклики попадут в таблицы.
- При необходимости уточните вакансию, заказчика, рекрутера, источник, статус отклика или текущую стадию.
- Дождитесь обновления и проверьте активные фильтры над таблицами.
Доступны также отдел, место работы, приоритет вакансии, автор отклика, рекомендации, причины отказа, состояние оффера, площадка и статус публикации, теги кандидата и вакансии, срок нахождения на стадии. Применяйте их постепенно: одновременные ограничения могут дать пустую выборку.
Выберите смысл даты
| Режим | Дата отбора |
|---|---|
| По метрике | У сроков закрытия — дата найма; у источников и рекрутеров — создание отклика; у стадий — вход на стадию |
| По дате отклика | Создание отклика для всех блоков |
| По дате найма | Дата найма; отклики без неё не попадут в период |
| По дате открытия вакансии | Создание вакансии |
| По входу в текущий этап | Вход отклика на его текущую стадию |
В режиме активности один и тот же период не означает одну и ту же группу откликов во всех таблицах.
Прочитайте таблицы
Сроки закрытия вакансий. Считаются дни от создания вакансии до найма. Первый срок — минимальный по наймам в выборке, средний — по всем учитываемым наймам вакансии. Это не длительность конкретного интервью и не время от загрузки резюме.
Источники. Название берётся сначала из площадки публикации отклика, затем из источника кандидата; иначе показывается Unknown. Доля найма равна наймам, делённым на все отклики источника. Колонки скрининга, интервью и офферов опираются на текущие статусы с включением следующих успешных стадий, поэтому не заменяют полную историю переходов отказавшихся кандидатов.
Стадии. «Вошли» — записи входа на стадию, «Завершили» — записи с выходом. Конверсия — завершённые входы, делённые на все входы. Отсев учитывает отклонённые или отозванные отклики без выхода с этой стадии. Средняя длительность опирается на доступную длительность завершённых стадий; ноль при отсутствии данных не доказывает мгновенное прохождение.
Рекрутеры. Группировка идёт по назначенному ответственному отклика. Без ответственного появляется Unassigned. Число созданных откликов в строке не обязательно означает, что этот сотрудник лично их завёл; для автора есть отдельный фильтр. Конверсия — наймы, делённые на отклики в строке.
Как проверить результат
Откройте вакансию и отклик, сверьте ответственного, даты и результат найма. Принятый оффер сам по себе не завершает отклик — проверьте, зафиксирован ли найм. Сравнивайте периоды с одинаковым режимом даты и фильтрами, учитывая размер выборки.