Создание вакансии

Вакансия описывает позицию, на которую команда ищет человека. Она относится к компании заказчика внутри CRM. Перед созданием проверьте активную компанию в переключателе рабочего пространства и найдите карточку заказчика.

1. Проверьте список

Откройте «Вакансии». Найдите позицию по названию; при необходимости выберите статус, приоритет и компанию. Сначала проверьте, не ведёт ли коллега тот же поиск.

Счётчики показывают общий объём вакансий, активные, закрытые и находящиеся на паузе. Откройте строку, чтобы проверить существующую карточку. Если нужной позиции нет, нажмите «Создать вакансию».

2. Заполните форму

1. Введите понятное название вакансии — это обязательное поле.
2. В поле «Компания» найдите и выберите заказчика. Если совпадения нет, форма позволяет создать компанию из введённого названия. Проверьте написание, чтобы не завести дубль.
3. Выберите статус и приоритет.
4. При необходимости укажите отдел и местоположение.
5. Нажмите «Создать вакансию» и дождитесь открытия карточки.

Если вы создаёте вакансию из карточки компании, заказчик уже выбран. Для вакансии другой организации вернитесь к нужной компании или общему списку.

3. Подготовьте вакансию к работе

Создание карточки ещё не означает размещение объявления на внешней площадке. В редакторе вакансии добавьте описание, требования и зарплатную вилку. Затем настройте и опубликуйте план интервью, а сведения о размещении заведите в «Публикациях».

Обычно вместе с вакансией появляется исходный черновик плана. Проверьте вкладку «План интервью»: если плана нет, создайте черновик или скопируйте подходящий.

Как проверить результат

После повторного открытия списка вакансия находится по названию и показывает нужную компанию. В карточке совпадают статус, приоритет и основные сведения. Если создание завершилось ошибкой или долго ожидалось, сначала обновите список и поищите название, затем решайте, нужно ли повторять действие.

Когда план готов, добавьте отклик кандидата.